산업재해라고 하면 작업 중 사고만 떠올리기 쉽지만, 업무로 인한 질병도 산재로 인정될 수 있습니다. 산재 인정의 기본 요건을 정리했습니다.
어디까지 산재로 인정되나요?
업무상 사고뿐 아니라, 업무와 상당인과관계가 있는 질병도 산재가 될 수 있습니다. 직업성 폐질환(진폐증 등), 뇌·심혈관계 질병, 소음성 난청 등이 대표적입니다.
업무 관련성은 어떻게 입증하나요?
근무 시간과 강도, 유해요인 노출 정도, 의학적 소견 등을 종합해 판단합니다. 평소 근무 환경과 건강 상태에 관한 객관적 자료를 확보해 두는 것이 중요합니다.
장해등급이나 보상에 불만이 있다면?
장해등급 재판정이나 평균임금 정정 등을 통해 보상 수준을 다툴 수 있습니다. 산재보상 실무에 밝은 전문가와 함께 준비하면 도움이 됩니다.
본 글은 일반적인 정보 제공을 위한 것으로 법률 자문이 아니며, 구체적 사안은 변호사와 상담하시기 바랍니다.